Créer ou reprendre une entreprise grâce à l’apprentissage

Q: L'alternance peut elle se faire en distanciel ?

Une alternance en télétravail est possible en fonction des besoins de votre entreprise.

Créer ou reprendre une entreprise grâce à l’apprentissage

Un véritable tremplin pour votre projet

Rejoindre STUDIMET, c’est plus qu’intégrer un parcours en apprentissage : c’est s’ouvrir à des opportunités uniques pour entreprendre. Nos parcours allient théorie et pratique, offrant en même temps une expérience en entreprise et une rémunération. Que vous soyez passionné par la gastronomie, l’automobile ou autre, STUDIMET vous prépare à reprendre un commerce ou à lancer votre entreprise. Avec notre soutien, une fois votre diplôme obtenu, vous serez prêt à entreprendre dans votre domaine, dépassant vos objectifs professionnels.

DERNIÈRE MISE À JOUR : 17 janvier 2024

Une chance pour se lancer dans l'entrepreunariat

Flexibilité et Opportunités du Contrat d’Apprentissage :
La durée de nos contrats d’apprentissage varie de 6 mois à 3 ans, adaptée selon le diplôme ou la certification visée, et peut s’étendre jusqu’à quatre ans pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés. Cette flexibilité est cruciale pour ceux qui envisagent de créer ou reprendre une entreprise et nécessitent une qualification spécifique.
Votre Projet Entrepreneurial au Cœur de Notre Programme :
STUDIMET accueille les apprentis envisageant la création ou la reprise d’entreprise, procurant un environnement propice à l’élaboration de leur projet entrepreneurial. Que vous soyez un travailleur handicapé, un sportif de haut niveau, ou simplement en quête d’une nouvelle orientation professionnelle, notre programme d’apprentissage est conçu pour vous accompagner dans la réalisation de vos ambitions.
Conditions et Avantages de l’Apprentissage STUDIMET :
En signant un contrat d’apprentissage avec STUDIMET, vous bénéficiez d’une formation professionnelle de qualité, partagée entre expérience en entreprise et enseignement théorique au CFA. Cette formation, entièrement financée par votre employeur, vous mènera à l’obtention d’un diplôme reconnu par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.

Financement et rémunération de l'apprentissage

Prise en Charge du Coût de Formation : L’entreprise d’accueil prend en charge intégralement les frais de formation via son OPCO, assurant ainsi une formation sans frais pour l’apprenti. STUDIMET n’applique aucun reste à charge à l’employeur, par rapport au niveau de prise en charge par l’OPCO (sous réserve d’acceptation par ce dernier).
Rémunération des Apprentis en 2024 : Les apprentis reçoivent une rémunération mensuelle, calculée sur la base d’un temps plein de 151,67 heures. Cette rémunération évolue annuellement en fonction du SMIC et varie selon l’âge de l’apprenti. Actuellement, le SMIC brut s’élève à 1766,92 €.
Conditions de Rémunération Supplémentaires : Les frais de déplacement domicile-travail peuvent être pris en charge par l’entreprise. Les heures supplémentaires, si effectuées, sont rémunérées selon les conditions applicables au personnel de l’entreprise.
Avantages Fiscaux et Sociaux pour l’Apprenti Entrepreneur : Les apprentis bénéficient de plusieurs gains fiscaux dont l’exonération de l’impôt sur le revenu jusqu’à 21.203,04 euros brut par an (SMIC BRUT ANNUEL, susceptible d’évoluer).
Les apprentis bénéficiant de l’ARE peuvent cumuler les revenus de leur apprentissage avec une partie de leurs allocations chômage, indépendamment du nombre d’heures travaillées. Cette mesure vise à encourager l’insertion professionnelle tout en maintenant un soutien financier.

Aide exceptionnelle de 6 000 euros pour les employeurs en 2024

Dans le cadre de l’encouragement à l’embauche d’apprentis pour l’année 2024, une aide financière exceptionnelle de 6 000 euros est mise à disposition des employeurs. Cette aide est octroyée pour la première année du contrat d’apprentissage et vise à faciliter l’intégration des apprentis dans le milieu professionnel. Pour y prétendre, les employeurs doivent remplir les conditions suivantes :

Signature d’un contrat d’apprentissage ou obtention d’un certificat de qualification professionnelle (CQP) entre le 1ᵉʳ janvier et le 31 décembre 2024.

Recrutement d’un apprenti âgé de moins de 30 ans, sportif de haut niveau, reconnu travailleur handicapé ou ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise conditionné à l’obtention du diplôme, au moment de la signature du contrat,
Engagement d’un apprenti préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent ou inférieur au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles.

Cette aide financière contribue à inciter les entreprises à intégrer des apprentis dans leurs équipes, en soulageant une partie des coûts associés à leur formation et à leur embauche.

N'attendez plus

Pour être accompagné dans le choix de votre formation et tout au long de votre inscription, contactez un de nos conseillers du Lundi au Vendredi de 10h à 20h.

Retrouvez les réponses aux questions les plus souvent posées par nos candidats. S’il vous manque une information, contactez notre équipe pédagogique au 01 73 70 80 96 , par mail à admissions@studimet.fr ou par chat.

J'ai déjà trouvé mon alternance, comment cela se passe-t-il ?

Si vous avez déjà trouvé une offre d’emploi en alternance, contactez notre équipe pédagogique par mail ou par téléphone. Ils vous indiqueront les étapes à suivre pour commencer votre cursus au plsu vite.

Quelles sont les démarches pour devenir étudiant chez STUDIMET ?

Pour déposer votre candidature, rendez-vous en haut de la page et cliquez sur le bouton « CANDIDATER ».
Notre école travaille avec plusieurs structures partenaires qui vous permettront de trouver un emploi en alternance.

Combien coûte l'alternance ?

Le parcours en alternance est gratuit pour l’étudiant. Les coûts de votre formation sont supportés par votre entreprise et son opérateur de compétences.
Aussi, en tant qu’alternant, vous percevrez un salaire chaque mois.

Comment candidater à notre formation ?

Pour candidater, il faudra au préalable être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4 (par exemple : baccalauréat) au démarrage de votre cursus.
Ensuite, vous devez postuler via le bouton « candidater » situé en haut à droite de notre site.
Après un entretien avec notre équipe pédagogique, vous recevrez une réponse par mail où téléphone.

Quelle est la durée du cursus ?

Le cursus dure entre 18 et 24 mois.

Le rythme de la formation peut il s'adapter aux besoins de mon entreprise ?

Votre rythme d’alternance peut s’adapter aux besoins de votre entreprise.
Cependant, il est obligatoire qu’un jour par semaine soit entièrement consacré au suivi de vos cours.
La sélection des jours en entreprise/école se fait à l’appréciation du maître d’apprentissage.

BTS NDRC : Négociation et Digitalisation de la Relation Client

BTS SAM : Support à l’Action Managériale

BTS Communication

BTS GPME : Gestion de la PME

BTS CCST : Conseil et Commercialisation de Solutions Techniques

Handicap : Réussir en alternance