Handicap : Réussir en alternance

Q: L'alternance peut elle se faire en distanciel ?

Une alternance en télétravail est possible en fonction des besoins de votre entreprise.

Handicap : Réussir en alternance

Un parcours accessible pour tous

Le CFA STUDIMET se centre sur l’inclusion et l’égalité des chances, avec pour objectif de dispenser des formations professionnelles accessibles à tous. Nous nous adaptons aux besoins individuels, en proposant un éventail de formations, d’aides financières, d’aménagements spécifiques et davantage de soutien pédagogique pour les personnes en situation de handicap.

DERNIÈRE MISE À JOUR : 21 janvier 2024

L'alternance en situation de handicap

L’alternance au CFA STUDIMET est particulièrement adaptée aux besoins des personnes en situation de handicap, offrant flexibilité et personnalisation. Nous ajustons nos programmes pour inclure des aménagements horaires, une accessibilité renforcée grâce des technologies assistées, levant ainsi les obstacles et assurant une formation pour tous. Cette approche permet non seulement d’acquérir une expérience professionnelle enrichissante, mais également de faciliter une transition douce vers le marché du travail, préparant nos apprenants à commencer une carrière tout en valorisant leur estime personnelle.

Les acteurs majeurs

Plusieurs entités se mobilisent pour faciliter l’intégration professionnelle et l’accès à l’entrée en formation des personnes en situation de handicap.

AGEFIPH : Acteur majeur, l’AGEFIPH aide à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en France, offrant financements pour des formations adaptées, subventions pour aménager les postes de travail et un soutien pour l’équipement spécifique. Elle sensibilise également les employeurs à l’importance de l’inclusion.
Cap Emploi : Propose un accompagnement sur mesure qui inclut une aide à la définition de projets professionnels, un soutien dans la recherche d’emploi ou de formation en alternance, et une assistance administrative.
Pôle Emploi et Missions Locales : Proposent des services de conseil, d’orientation, et de placement, essentiels pour trouver des programmes d’alternance adaptés et se préparer au marché du travail. De plus, elles procurent des informations sur les droits et aides pour les personnes en situation de handicap.
APEC : Accompagne spécifiquement les jeunes diplômés et cadres en situation de handicap, avec des services de conseil en carrière et de mise en relation avec des entreprises inclusives.

Ressources et aides disponibles

Notre référent PSH, est dédié à l’intégration professionnelle des apprenants en situation de handicap, en garantissant un soutien complet autant aux apprentis qu’aux employeurs.

Aides Financières et Subventions : Nous facilitons l’embauche d’apprentis en situation de handicap grâce à des aides financières pour les employeurs, dont des subventions d’aménagement et d’incitations à l’embauche, en partenariat avec des organismes comme l’AGEFIPH.
Adaptation du Poste de Travail : Nous soutenons l’adaptation des postes de travail avec des solutions sur mesure, dont l’aménagement de l’espace de travail et la fourniture d’équipements spécialisés. L’objectif est de garantir un environnement de travail accessible et ergonomique pour chaque apprenti.
Services de Soutien Pédagogique : Notre CFA propose des services de soutien pédagogique adaptés, avec des aides individualisées et des aménagements d’examen, assurant ainsi une expérience éducative équitable et engageante. Nous nous engageons à offrir aux apprenants les technologies et les ressources nécessaires pour une réussite pleine et entière.

N'attendez plus

Pour être accompagné dans le choix de votre formation et tout au long de votre inscription, contactez un de nos conseillers du Lundi au Vendredi de 10h à 20h.

Associations et réseaux de soutien

Dans le parcours des étudiants en situation de handicap, les associations et les réseaux de soutien proposent des ressources, de l’accompagnement et des opportunités de faciliter leur intégration éducative et professionnelle.
Voici quelques associations clés et leur contribution spécifique :

Association des Paralysés de France (APF) : L’APF se consacre à la défense des droits et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle propose des services variés allant de l’aide juridique à l’accompagnement dans la recherche d’emploi, en incluant le soutien dans les démarches administratives.
Fédération Française des Dys : Cette fédération regroupe plusieurs associations dédiées aux troubles « Dys » (dyslexie, dysphasie, dyspraxie, etc.). Elle propose des ressources pédagogiques, des ateliers de formation et des conseils pour faciliter l’apprentissage et l’insertion professionnelle des personnes avec ces troubles.
Handicap International : Connue pour son action humanitaire, Handicap International propose également en France des programmes d’insertion professionnelle pour les personnes handicapées. Elle travaille avec des entreprises pour favoriser l’embauche et l’intégration de ces personnes dans le monde du travail.
Fédération Nationale des Sourds de France (FNSF) : La FNSF se concentre sur la défense des droits des personnes sourdes ou malentendantes. Par ailleurs, elle propose des formations en langue des signes et des programmes d’insertion professionnelle adaptés.
GIHP (Groupement pour l’Insertion des personnes Handicapées Physiques) : Le GIHP propose un accompagnement personnalisé pour les personnes à mobilité réduite, depuis l’aide dans les démarches d’accès à l’éducation jusqu’à l’insertion professionnelle, avec l’adaptation des postes de travail et la formation des employeurs.
UNAPEI : L’UNAPEI milite pour l’inclusion des personnes avec des handicaps intellectuels. Elle propose des programmes de formation professionnelle et accompagne les personnes dans leur recherche d’emploi et leur intégration en entreprise.

Conseils pour une candidature réussie

Réussir une candidature en alternance exige préparation et stratégie, surtout pour les apprenants en situation de handicap. Voici des conseils pour maximiser vos chances de succès.

Préparation de la candidature

Recherchez les opportunités : Identifiez les entreprises et les programmes d’alternance qui correspondent à vos intérêts et compétences. Consultez des sites spécialisés et utilisez votre réseau pour trouver des offres adaptées.
Personnalisez vos documents : Adaptez votre CV et votre lettre de motivation à chaque candidature. Mettez en avant vos compétences, vos expériences et la manière dont elles se rapportent au poste proposé.
Mettez en avant vos atouts : Soulignez vos compétences uniques et la manière dont vous pouvez apporter une valeur ajoutée à l’entreprise. Pensez à inclure des réalisations ou des projets qui illustrent vos compétences.

Encadrer la question du handicap

Décidez de divulguer : La décision de divulguer votre handicap dépend de vous et de la nécessité d’aménagements pour le poste. Si vous choisissez de le faire, concentrez-vous sur la manière dont vous gérez votre handicap et sur ce que cela apporte en termes de compétences et de résilience.
Préparez vos réponses : Anticipez les questions liées à votre handicap et élaborez des réponses mettant en avant votre capacité à accomplir les tâches requises. Soyez prêt à discuter des aménagements dont vous pourriez avoir besoin.
Soyez optimistes : Si vous abordez le sujet, présentez-le comme une force. Expliquez comment cela vous a rendu plus adaptable, résilient ou a renforcé d’autres compétences utiles en milieu professionnel.

Durant l’Entretien d’Embauche

Confiance et professionnalisme : Abordez l’entretien avec confiance. Préparez-vous bien à parler de vos compétences et expériences, et soyez prêt à répondre aux questions sur vos motivations et vos ambitions.
Communication claire : Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour l’entretien, communiquez-les à l’avance. Cela démontre votre compétence à anticiper et à diriger votre situation de manière professionnelle.
Posez des questions : Montrez votre intérêt pour le poste et l’entreprise en posant des questions pertinentes. Cela montre votre enthousiasme et votre engagement pour le poste.

Contacts et informations utiles

Coordonnées de STUDIMET :

Téléphone : 01 70 29 08 28
E-mail : assistance@studimet.fr ;

Ressources sur le site
Pour une information complète sur les ressources disponibles pour les personnes en situation de handicap, veuillez consulter notre page « Liste des ressources handicap ». Vous y trouverez des détails sur diverses organisations, leurs services, ainsi que des contacts directs pour faciliter votre recherche d’informations.

Support et accompagnement
Notre équipe est dédiée à garantir un soutien continu aux apprentis en situation de handicap. Pour toute question spécifique, des préoccupations ou des besoins d’adaptation, veuillez contacter notre service dédié à l’accompagnement des apprenants handicapés.

Conclusion

En clôture de cette page dédiée, l’équipe STUDIMET tient à réaffirmer son engagement ferme et sincère pour l’inclusion et le soutien des apprenants en situation de handicap. Nous comprenons que l’accès à une éducation et à des opportunités professionnelles de qualité est un droit fondamental pour tous. Nous nous efforçons pour cela de garantir que nos programmes d’alternance soient accessibles, adaptés et répondent pleinement aux besoins de chaque apprenant.

Notre mission ne se limite pas à fournir une formation de qualité ; elle inclut également la création d’un environnement d’apprentissage où chaque étudiant, quelles que soient ses particularités ou ses défis, peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel. Nous croyons en une approche personnalisée, reconnaissant que chaque parcours est unique et mérite une attention et un soutien spécifiques

Retrouvez les réponses aux questions les plus souvent posées par nos candidats. S’il vous manque une information, contactez notre équipe pédagogique au 01 73 70 80 96 , par mail à admissions@studimet.fr ou par chat.

J'ai déjà trouvé mon alternance, comment cela se passe-t-il ?

Si vous avez déjà trouvé une offre d’emploi en alternance, contactez notre équipe pédagogique par mail ou par téléphone. Ils vous indiqueront les étapes à suivre pour commencer votre cursus au plsu vite.

Quelles sont les démarches pour devenir étudiant chez STUDIMET ?

Pour déposer votre candidature, rendez-vous en haut de la page et cliquez sur le bouton « CANDIDATER ».
Notre école travaille avec plusieurs structures partenaires qui vous permettront de trouver un emploi en alternance.

Combien coûte l'alternance ?

Le parcours en alternance est gratuit pour l’étudiant. Les coûts de votre formation sont supportés par votre entreprise et son opérateur de compétences.
Aussi, en tant qu’alternant, vous percevrez un salaire chaque mois.

Comment candidater à notre formation ?

Pour candidater, il faudra au préalable être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4 (par exemple : baccalauréat) au démarrage de votre cursus.
Ensuite, vous devez postuler via le bouton « candidater » situé en haut à droite de notre site.
Après un entretien avec notre équipe pédagogique, vous recevrez une réponse par mail où téléphone.

Quelle est la durée du cursus ?

Le cursus dure entre 18 et 24 mois.

Le rythme de la formation peut il s'adapter aux besoins de mon entreprise ?

Votre rythme d’alternance peut s’adapter aux besoins de votre entreprise.
Cependant, il est obligatoire qu’un jour par semaine soit entièrement consacré au suivi de vos cours.
La sélection des jours en entreprise/école se fait à l’appréciation du maître d’apprentissage.

BTS NDRC : Négociation et Digitalisation de la Relation Client

BTS SAM : Support à l’Action Managériale

BTS Communication

BTS GPME : Gestion de la PME

BTS CCST : Conseil et Commercialisation de Solutions Techniques