La rémunération de l’alternant

Q: L'alternance peut elle se faire en distanciel ?

Une alternance en télétravail est possible en fonction des besoins de votre entreprise.

La rémunération de l’alternant

Un salaire pour étudier, un contrat rentable

Le salaire d’un alternant est déterminé en fonction de critères spécifiques tels que l’âge de l’alternant et l’année en cours du contrat. Cette rémunération est également influencée par le montant actuel du SMIC et est régulièrement ajustée conformément aux décrets en vigueur. Bien que ces critères établissent le salaire minimum légal, les employeurs peuvent proposer une rémunération supérieure s’ils le souhaitent.

DERNIÈRE MISE À JOUR : 24 janvier 2024

Contrat d'apprentissage : Rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti

La rémunération de l’apprenti considère son âge et son avancement dans le cycle de formation lui garantissant un salaire approprié. Le principe est simple : plus l’apprenti avance dans son parcours et plus il est âgé, plus sa rémunération augmente. Cette rémunération est calculée sur la base d’un pourcentage du SMIC, assurant ainsi un minimum de revenu, tout en reconnaissant la valeur ajoutée de l’expérience et des compétences acquises au fil du temps.
Attention, en cas d’accord entre l’employeur et l’apprenti, le salaire mensuel peut être supérieur aux minimums fixés par l’État.

En outre, les apprentis bénéficient de diverses exonérations, tant pour eux-mêmes que pour leurs employeurs. Ces avantages fiscaux incluent notamment une exonération de certaines cotisations sociales, offrant ainsi un cadre plus attractif pour l’embauche et le soutien des apprentis. Cela permet simultanément d’alléger le coût de l’emploi pour l’entreprise, et d’assurer aux apprentis un net avantageux. Cela favorise par conséquent l’insertion professionnelle des jeunes et leur montée en compétences dans le monde du travail.

Contrat de professionnalisation : Rémunération brute mensuelle minimale de l'alternant

La rémunération des alternants sous contrat de professionnalisation dépend également de l’âge et du niveau de formation.

Moins de 21 ans :

Sans qualification : 55 % du SMIC ;
Avec qualification : 65 % du SMIC ;

21 ans et plus :

Sans qualification : 70 % du SMIC
Avec qualification : 80 % du SMIC

26 ans et plus :

Indépendamment du niveau de formation : au moins 100 % du SMIC

Exonération de l'impôt sur les revenus

Les apprentis bénéficient d’un avantage significatif en matière de fiscalité, notamment une exonération d’impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic. Ce gain fiscal est conçu pour encourager l’apprentissage en allégeant la charge financière des apprentis, leur permettant ainsi de se concentrer pleinement sur leur formation et leur développement professionnel. Cette mesure reflète l’engagement du gouvernement à soutenir l’insertion professionnelle des jeunes et à promouvoir l’apprentissage comme voie privilégiée vers l’emploi. Avec une exonération sur les revenus issus de leur contrat d’apprentissage, les apprentis peuvent réaliser des économies notables, augmentant ainsi leur pouvoir d’achat et contribuant à une meilleure qualité de vie pendant leur période de formation.

N'attendez plus

Pour être accompagné dans le choix de votre formation et tout au long de votre inscription, contactez un de nos conseillers du Lundi au Vendredi de 10h à 20h.

Retrouvez les réponses aux questions les plus souvent posées par nos candidats. S’il vous manque une information, contactez notre équipe pédagogique au 01 73 70 80 96 , par mail à admissions@studimet.fr ou par chat.

J'ai déjà trouvé mon alternance, comment cela se passe-t-il ?

Si vous avez déjà trouvé une offre d’emploi en alternance, contactez notre équipe pédagogique par mail ou par téléphone. Ils vous indiqueront les étapes à suivre pour commencer votre cursus au plsu vite.

Quelles sont les démarches pour devenir étudiant chez STUDIMET ?

Pour déposer votre candidature, rendez-vous en haut de la page et cliquez sur le bouton « CANDIDATER ».
Notre école travaille avec plusieurs structures partenaires qui vous permettront de trouver un emploi en alternance.

Combien coûte l'alternance ?

Le parcours en alternance est gratuit pour l’étudiant. Les coûts de votre formation sont supportés par votre entreprise et son opérateur de compétences.
Aussi, en tant qu’alternant, vous percevrez un salaire chaque mois.

Comment candidater à notre formation ?

Pour candidater, il faudra au préalable être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4 (par exemple : baccalauréat) au démarrage de votre cursus.
Ensuite, vous devez postuler via le bouton « candidater » situé en haut à droite de notre site.
Après un entretien avec notre équipe pédagogique, vous recevrez une réponse par mail où téléphone.

Quelle est la durée du cursus ?

Le cursus dure entre 18 et 24 mois.

Le rythme de la formation peut il s'adapter aux besoins de mon entreprise ?

Votre rythme d’alternance peut s’adapter aux besoins de votre entreprise.
Cependant, il est obligatoire qu’un jour par semaine soit entièrement consacré au suivi de vos cours.
La sélection des jours en entreprise/école se fait à l’appréciation du maître d’apprentissage.

BTS NDRC : Négociation et Digitalisation de la Relation Client

BTS SAM : Support à l’Action Managériale

BTS Communication

BTS GPME : Gestion de la PME

BTS CCST : Conseil et Commercialisation de Solutions Techniques

Handicap : Réussir en alternance

Créer ou reprendre une entreprise grâce à l’apprentissage

L’apprentissage

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